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Double victoire pour Apriko: l’or et l’argent lors des Best of Swiss Software Awards 2024

Le 19 novembre 2024, les meilleures solutions logicielles de Suisse ont été récompensées au Kongresshaus de Zurich. Particulièrement rayonnante : la start-up Apriko, qui a doublement convaincu en remportant l’or dans la catégorie Business Solutions et l’argent dans la catégorie Cloud Native Solutions.

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Blog

Qu’est-ce que le payroll?

Vous êtes-vous déjà demandé en quoi consistait le payrolling ou la paie ? Connaissez-vous Try & Hire ? La réponse n’est pas simple, car le terme « payrolling » est utilisé pour 2 services différents.

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Location, placement & postes vacants – automatiser avec Apriko

De la sélection intelligente des candidats à la signature des contrats, Apriko te propose les dernières technologies pour optimiser et automatiser le processus de recrutement.

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Postes vacants

Correspondance automatique des candidats pour les postes vacants

La bonne personne pour chaque poste vacant

Des algorithmes intelligents veillent à ce que les meilleurs candidats soient automatiquement proposés pour chaque poste vacant. Le profil, les affectations précédentes et les préférences individuelles sont pris en compte. Il est ainsi plus facile et plus efficace de pourvoir les postes vacants. De plus, notre calendrier de disponibilité vous permet, en tant qu’entreprise de location, de toujours garder un œil sur la disponibilité de vos candidats.

✓ Propositions intelligentes
✓ Préférences d’emploi
✓ Aperçu de la planification

Location

Prêter et gérer le personnel de manière optimale

Du premier contact à la conclusion du contrat

Qu’il s’agisse d’un placement fixe, d’une location, d’un emploi temporaire ou d’autres formes d’emploi : Notre système permet une gestion simple et claire de votre location de services. En quelques clics, vous pouvez planifier des missions, générer des contrats et garder une trace des missions en cours. De plus, tous les processus sont automatiquement conformes à la CCT afin de garantir les normes les plus élevées.

✓ Détermination du salaire minimum
✓ Simulation de salaire
✓ Fractionnement des marges

Efficacité

Automatisation et gestion simple des documents

Moins d’efforts, plus de clarté

Fini la création manuelle fastidieuse de documents. Générez les documents dont vous avez besoin, comme les contrats, les licenciements et les attestations de travail, en un seul clic. Le gestionnaire de documents intégré facilite considérablement la gestion et la recherche de documents. De plus, grâce à la fonction de signature prévue, vous pouvez encore accélérer et simplifier le processus.

✓ Création automatique de documents
✓ Évaluation des marges
✓ Historique et journal

Aperçu

Aperçu des fonctions : Placement et location

Gestion des placements permanents

Mise en relation simple et claire des candidats avec des clients pour des missions de placement permanent. Y compris le suivi et l’évaluation pendant la phase initiale.

Location de personnel

Créer en quelques clics des affectations pour les collaborateurs temporaires. De l’offre d’emploi à la signature du contrat, en gardant toujours un œil sur la mission en cours .

Différentes formes d’embauche

Qu’il s’agisse d’un emploi fixe, d’un contrat-cadre de travail (emploi temporaire), d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat Inter-Agency (candidats d’autres agences de location de personnel), toutes les formes d’embauche peuvent être représentées.

Paramètres de la CCT

Toutes les CCT mises à disposition par tempdata sont disponibles et le système en dérive automatiquement tous les paramètres tels que le salaire minimum, le temps de travail, les frais et les déductions.

Simulation du salaireet prévisualisation

Un aperçu est automatiquement généré à partir des missions et des contrats de location de personnel saisis, avec tous les éléments concernant les assurances sociales ou les frais d’exploitation. Ainsi tu auras pris les précautions nécessaires.

Mise en correspondance intelligente des candidats

Des candidats parfaitement adaptés à tes postes vacants grâce à la mise en correspondance intelligente des candidats. Propositions automatiques en fonction du profil, des missions précédentes, des exigences et de la disponibilité.

Ajouter les préférences d’emploi

Tous les candidats ont des préférences individuelles, tu peux facilement les intégrer dans le profil, qu’il s’agisse du lieu de travail dans un certain périmètre, des attentes salariales ou de la disponibilité – et elles sont prises en compte.

Demandes et postes vacants

Gérer les demandes et les postes vacants de manière transparente et claire dans le logiciel. Tu peux te faire proposer des candidats adéquats d’une simple pression sur un bouton.

Publication des offres d’emploi

Si tu souhaites publier des offres d’emploi ou des postes vacants, tu peux facilement générer des annonces d’emploi à partir du logiciel et les publier directement sur des plateformes telles que LinkedIn ou jobs.ch.

Gestion des candidatures

Tu peux associer directement les candidatures aux annonces et Apriko les affichera en priorité pour toutes les futures offres et demandes d’emploi, sans aucune sollicitation.

Recommander un candidat

Combien de fois déjà un collègue avait une personne qualifiée à te recommander pour un poste vacant ? Désormais, tu peux le faire de manière très simple et transparente sur la plateforme.

Jours d’affectation récurrents

Les jours d’affectation récurrents ne doivent être saisis qu’une seule fois, même s’ils sont quelque peu particuliers, par ex. tous les vendredis et samedis soir ou chaque troisième mercredi du mois. Tout est possible !

Automation

Prête à numériser votre location de services ?

Maximisez vos processus avec efficacité et clarté : Plongez dans le monde sans faille de la location de services avec Apriko. Intuitif, orienté vers l’avenir et automatisé. Le partenaire idéal pour transformer vos processus de recrutement et toujours trouver les meilleures correspondances. Bienvenue dans l’avenir des services de recrutement.

Numérise maintenant tes services de ressources humaines avec Apriko.

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Découvrez comment Apriko simplifie votre activité de manière durable

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Logiciel RH pour ta location de services

août 13, 2024

Es-tu prêt à faire passer ta location de personnel au niveau supérieur ? Dans ce cas, un logiciel RH spécialement conçu pour ton secteur est la solution qu’il te faut. Dans la grande mare des outils RH, il y a beaucoup de poissons.

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Obtenir une autorisation de location de services en 5 étapes

août 12, 2024

Vous envisagez de créer votre propre agence de placement privée ? Cependant, la jungle bureaucratique des offices cantonaux vous donne du fil à retordre ? Dans ce blog, nous soutenons les nouveaux entrepreneurs en leur fournissant un guide simple en 5 étapes et en leur montrant ce à quoi ils doivent faire attention. Recrutement et autorisation de location de services – Allons-y !

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CCT Location de services

août 8, 2024

Le 1. Mars 2024, la nouvelle convention collective de travail (CCT) du prêt de personnel est entrée en vigueur et sera valable jusqu’à fin 2027.

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Créer un contrat de location de personnel en trois étapes

avril 12, 2024

En quelques clics, tu peux rédiger des contrats de location de personnel et de mission juridiquement fiables et optimiser ainsi considérablement ton flux de travail.

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Gérer l’activité et atteindre les objectifs

avril 12, 2024

Avec Apriko, tu peux définir clairement des objectifs et des indicateurs clés de performance (KPI), suivre les progrès et prendre des décisions axées sur les données afin d’adapter et d’améliorer en permanence tes activités.

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Gestion des congés : simple, rapide, efficace

avril 12, 2024

De la saisie des postes vacants à leur occupation : Apriko te permet de rendre l’ensemble du processus de recrutement clair et efficace. Découvre comment gagner du temps et trouver plus rapidement les bons candidats.

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