Le 19 novembre 2024, les meilleures solutions logicielles de Suisse ont été récompensées au Kongresshaus de Zurich. Particulièrement rayonnante : la start-up Apriko, qui a doublement convaincu en remportant l’or dans la catégorie Business Solutions et l’argent dans la catégorie Cloud Native Solutions.
Vous êtes-vous déjà demandé en quoi consistait le payrolling ou la paie ? Connaissez-vous Try & Hire ? La réponse n’est pas simple, car le terme « payrolling » est utilisé pour 2 services différents.
De la saisie des postes vacants à leur occupation : Apriko te permet de rendre l’ensemble du processus de recrutement clair et efficace. Découvre comment gagner du temps et trouver plus rapidement les bons candidats.
Saisis manuellement les postes vacants de clients ou demande à tes clients de les créer directement sous forme de demande. Chaque demande peut comporter plusieurs postes vacants, comme par ex. : une recherche de plusieurs serveurs pour un événement. Celle-ci est représentée comme une demande cohérente dans Apriko.
Publie les postes vacants et ajoute directement les candidatures. Tes collègues peuvent recommander des candidats dans le système. Cela simplifie et accélère le processus de recrutement tout en centralisant l’ensemble des informations pertinentes.
Garde une vue d’ensemble des postes vacants dans ton Agile-Board. Tu peux voire en un seul coup d’œil le statut de chaque poste vacant, qu’il soit à pourvoir, en cours ou pourvu, et tu peux fixer des priorités en matière de tâches à exécuter d’ici le soir ou pendant le week-end.
L’affectation intelligente des candidats effectuée par Apriko rend le recrutement rapide et précis. Des algorithmes sophistiqués analysent les missions précédentes, les compétences et les disponibilités afin de recommander les meilleurs candidats. Cette automatisation permet de gagner du temps et d’assurer des recrutements ciblées. Tu reçois des propositions de meilleurs candidats qui correspondent exactement aux postes vacants, ce qui augmente le taux de réussite des placements et améliore la satisfaction des clients grâce à des collaborateurs adéquats.
En quelques clics, tu peux rédiger des contrats de location de personnel et de mission juridiquement fiables et optimiser ainsi considérablement ton flux de travail.
Avec Apriko, tu peux définir clairement des objectifs et des indicateurs clés de performance (KPI), suivre les progrès et prendre des décisions axées sur les données afin d’adapter et d’améliorer en permanence tes activités.
De la saisie des postes vacants à leur occupation : Apriko te permet de rendre l’ensemble du processus de recrutement clair et efficace. Découvre comment gagner du temps et trouver plus rapidement les bons candidats.
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