Les services payrollGlossaireGlossaire sont des services fiduciaires fournis par des prestataires externes qui se concentrent sur la gestion de la paie et d’autres tâches connexes. C’est typiquement ce que proposent les sociétés fiduciaires. Toutefois, des spécialistes de la paie se sont aujourd’hui établis et ne proposent que cela. Certaines entreprises proposent également des spécialistes payrollGlossaire en bodyleasing ou en location de services – c’est-à-dire que ces personnes viennent travailler dans votre entreprise.
L’avantage d’un service de paie réside principalement dans le fait que les entreprises peuvent soulager leurs ressources internes. En externalisant la gestion des salaires, elles peuvent gagner du temps et de l’argent et se concentrer sur leur cœur de métier, c’est-à-dire leur activité principale.
Lorsque vous choisissez un fournisseur, faites des recherches et vérifiez que le prestataire de services d’externalisation comprend votre modèle économique spécifique. Chez Apriko, nous sommes des spécialistes du back-office des cabinets de recrutement. C’est-à-dire que nous offrons des services de paie aux recruteurs et aux agences de recrutement – nous nous occupons du back-office pendant qu’ils s’occupent du business du recrutement.
Tout est clair ? Cependant, quelle est la deuxième signification du payrollingGlossaire ?