Le 19 novembre 2024, les meilleures solutions logicielles de Suisse ont été récompensées au Kongresshaus de Zurich. Particulièrement rayonnante : la start-up Apriko, qui a doublement convaincu en remportant l’or dans la catégorie Business Solutions et l’argent dans la catégorie Cloud Native Solutions.
Vous êtes-vous déjà demandé en quoi consistait le payrolling ou la paie ? Connaissez-vous Try & Hire ? La réponse n’est pas simple, car le terme « payrolling » est utilisé pour 2 services différents.
L’Assistant répond quand tu demandes. Les agents Apriko agissent d’eux-mêmes : lorsqu’un document arrive, qu’une échéance approche ou qu’un indicateur évolue. Ils préparent tout et te soumettent des propositions prêtes à valider. Chaque agent a une mission claire, de la demande client au traitement des salaires.
Rappelle les rapports de travail manquants, obtient le visa de l’entreprise cliente et répond aux questions sur les heures de travail. Il clarifie les écarts par rapport à la mission et à la CCT avec les personnes concernées.
Demande à tes entreprises clientes leurs besoins en personnel et te les présente. Lorsqu’un candidat se libère, il cherche le poste adéquat et le propose à l’entreprise cliente.
Reconnaît les saisies sur salaire, les corrections d’impôt à la source et les décisions d’allocations, les attribue à la bonne personne et prépare la mutation. Tu vérifies et valides.
Transforme chaque demande par e-mail, note téléphonique ou portail client en une commande complète et clarifie les points ouverts avec l’entreprise cliente.
Demande aux candidats, collaborateurs et clients de mettre à jour les informations obsolètes et les actualise. Les informations ayant un effet sur le salaire et les impôts te sont soumises pour validation.
Lit les CV, pose des questions, fixe des rendez-vous et constitue le dossier jusqu’à ce que le candidat soit prêt pour une mission.
Clarifie les écarts de paiement, les rapprochements pour l’impôt à la source, les indemnités journalières et la TVA, ainsi que les retours sur les factures. Avant chaque traitement des salaires, il vérifie la plausibilité des données.
Établit la short-list, vérifie les disponibilités et propose des candidats. Pendant la mission, il organise les remplacements et les prolongations.
Répond aux questions de tes intérimaires sur le salaire et la mission dans leur langue, 24 heures sur 24. Sur demande, il passe le relais à une personne.
Répond aux questions de tes entreprises clientes et prend en charge les commandes et les retours sur les factures. Sur demande, il passe le relais à une personne.
Garde un œil sur tes indicateurs, explique les évolutions, chiffre l’impact en francs et propose une mesure. Tu décides.
Tu as un processus qui n’existe que chez toi ? Grâce à l’interface MCP, tu construis tes propres agents sur Apriko.
Les agents rassemblent leurs propositions au même endroit. Tu les passes en revue, ajustes si nécessaire et valides. Trier, saisir et relancer devient contrôler. Plus tard, tu laisses les opérations éprouvées s’exécuter automatiquement. La demande de confirmation disparaît, le contrôle par Apriko demeure.
✓ Propositions au même endroit
✓ Ajuster et valider
✓ L’éprouvé en automatique
Tous les agents travaillent avec les mêmes droits, contrôles et journaux que toi dans Apriko. Ce qui les distingue, c’est leur mission. L’agent de boîte de réception prépare les saisies sur salaire et les corrections d’impôt à la source entrantes. L’agent de rapports veille à ce que les rapports de travail soient complets et visés.
Tu as un processus qui n’existe que chez toi ? Alors construis ton propre agent.
Le niveau de complexité est élevé dans le développement logiciel moderne, notamment dans les architectures de microservices. Mais que faire pour éviter les erreurs dans de simples tâches répétitives ?
Chez Apriko, nous visons un degré élevé d’automatisation des processus clients, une mise sur le marché rapide et une amélioration continue de nos logiciels.
Apriko a été développé en tant qu’application de microservice pour répondre aux exigences croissantes des applications d’entreprise modernes.
Le développement de logiciels modernes nécessite des méthodes agiles afin de pouvoir réagir rapidement aux changements du marché tout en garantissant la qualité. DevOps offre ici la solution idéale grâce au lien étroit entre développement et exploitation.
Un principe central de conception de l’architecture logicielle d’Apriko est de générer automatiquement autant de code boilerplate que possible ou d’en déduire une logique.
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