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Staffing: Anstellungs- / Vermittlungsarten

22. August 2025, 12:52
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News

Doppelsieg für Apriko: Gold und Silber bei den Best of Swiss Software­-Awards 2024

20. November 2024, 15:36

Im Kongresshaus Zürich wurden am 19. November 2024 die besten Softwarelösungen der Schweiz ausgezeichnet. Besonders strahlend: Das Start-up Apriko, das mit Gold in der Kategorie Business Solutions und Silber in der Kategorie Cloud Native Solutions gleich doppelt überzeugte.

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Verleih, Vermittlung & Vakanzen – mit Apriko automatisieren

Von der intelligenten Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung – Apriko bietet dir die neuesten Technologien, um den Personalverleihprozess zu optimieren und zu automatisieren.

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Vakanzen

Automatisches Kandidaten-Matching für Vakanzen

Die passende Person für jede offene Stelle

Intelligente Algorithmen sorgen dafür, dass automatisch für jede Vakanz die besten Kandidaten vorgeschlagen werden. Berücksichtigt werden Profil, vorherige Einsätze und individuelle Präferenzen. So wird die Besetzung von offenen Stellen einfacher und effizienter. Und mit unserem Verfügbarkeitskalender behältst du als Verleiher stets den Überblick über die Verfügbarkeit deiner Kandidaten.

✓ Intelligente Vorschläge
✓ Job-Präferenzen
✓ Planungs-Übersicht

Verleih

Personal optimal verleihen und verwalten

Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss

Egal, ob Festvermittlung, Verleih, temporäre Anstellung oder andere Anstellungsformen: Unser System ermöglicht eine einfache und übersichtliche Verwaltung deines Personalverleihs. Mit nur wenigen Klicks kannst du Einsätze planen, Verträge generieren und den Überblick über laufende Aufträge behalten. Zudem sind alle Prozesse automatisch GAV-konform, um höchste Standards zu gewährleisten.

✓ Mindestlohn Ermittlung
✓ Lohnsimulation
✓ Margen-Split

Effizienz

Automatisierung und einfache Dokumentenverwaltung

Weniger Aufwand, mehr Übersichtlichkeit

Nie wieder mühsame manuelle Dokumentenerstellung. Generiere benötigte Dokumente wie Verträge, Kündigungen und Arbeitsbestätigungen mit einem Klick. Die integrierte Dokumentenverwaltung erleichtert die Verwaltung und das Auffinden von Dokumenten erheblich. Und dank der geplanten Unterschriftfunktion kannst du den Prozess weiter beschleunigen und vereinfachen.

✓ Automatische Dokumenterstellung
✓ Margen Auswertung
✓ Historie und Protokoll

Übersicht

Funktionen: Vermittlung & Verleih

Personal vermitteln

Einfache und übersichtliche Vermittlung von Kandidaten an Kunden für Festvermittlungsaufträge. Inklusive Tracking und Auswertung während der Startphase.

Personal verleihen

Mit wenigen Klicks Einsätze für temporäre Mitarbeiter erstellen. Von der Vakanz bis zur Vertragsunterzeichnung und den laufenden Einsatz immer im Überblick.

Verschiedene Anstellungsformen

Ob Festanstellung, Rahmenarbeitsvertrag für temporäre Anstellung, Lehrvertrag, Inter-Agency (Kandidaten von anderen Personalverleiher) – alle Anstellungsformen können abgebildet werden.

GAV-Parameter

Alle von tempdata zur Verfügung gestellten GAV stehen zur Verfügung und das System leitet automatisch alle Parameter wie Mindestlohn, Arbeitszeit, Spesen und Abzüge ab.

Lohnsimulation und Vorschau

Aus den erfassten Einsätzen und Verleihverträgen wird automatisch eine Vorschau generiert, inkl. allen Bestandteile wie Sozialversicherungen oder Betriebskosten.

Intelligentes Kandidaten-Matching

Passgenaue Kandidaten für deine Vakanzen, dank intelligentem Kandidaten-Matching. Automatische Vorschläge aufgrund von Profil, vorherigen Einsätzen und Verfügbarkeit.

Job-Präferenzen ergänzen

Alle Kandidaten haben individuelle Präferenzen, du kannst diese ganz einfach ins Profil integrieren, sei es Arbeitsort mit Umkreis, Salär-Vorstellungen oder Verfügbarkeit – und es wird berücksichtigt.

Anfragen und Vakanzen

Anfragen und Vakanzen transparent und übersichtlich in der Software verwalten. Passende Kandidaten kannst du dir auf Knopfdruck vorschlagen lassen.

Stellen ausschreiben

Wenn du Vakanzen oder offene Stellen ausschreibst, kannst du Stellenanzeigen einfach aus der Software heraus generieren und direkt auf Plattformen wie LinkedIn oder jobs.ch veröffentlichen.

Bewerber-Management

Du kannst Bewerbungen direkt mit Inseraten verknüpfen und Apriko zeigt diese bevorzugt für alle zukünftigen Vakanzen und Anfragen an, ungefragt.

Kandidaten empfehlen

Wie oft kommt es vor, dass ein Teamkollege eine Empfehlung für eine Vakanz hat? Jetzt könnt ihr das einfach und transparent innerhalb der Plattform machen.

Wiederkehrende Einsatztage

Einsatztage, die wiederkehren, musst du nur einmal erfassen, auch wenn diese etwas speziell sind, z.B. jeden Freitag und Samstagabend oder jeden dritten Mittwoch. Alles kein Problem.

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Automation

Bereit für die Digitalisierung deines Personalverleihs?

Maximiere deine Prozesse mit Effizienz und Übersichtlichkeit: Tauche ein in die nahtlose Welt des Personalverleihs mit Apriko. Intuitiv, zukunftsorientiert und automatisiert. Der ideale Partner, um deine Recruiting-Prozesse zu transformieren und stets die besten Matches zu finden. Willkommen in der Zukunft der Personaldienstleistungen.

Jetzt deine Personaldienstleistungen mit Apriko digitalisieren.

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Blog

Was ist PayrollingGlossar?

14. Oktober 2024

Hast du dich schon mal gefragt, was PayrollingGlossar oder PayrollGlossar eigentlich beinhaltet? Und kennst du Try & Hire schon? Die Antwort ist nicht ganz einfach, weil der Begriff «PayrollingGlossar» für 2 unterschiedliche Dienstleistungen genutzt wird.

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Blog

HR Software: Tools für dein Temporärbüro

13. August 2024

Bist du bereit, deinen PersonalverleihGlossar auf die nächste Stufe zu bringen? Dann ist HR Software, speziell auf deine Branche zugeschnitten, die Lösung für dich. Im grossen Teich der HR Tools tummeln sich sehr viele Fische.

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Blog

In 5 Schritten zur PersonalverleihGlossar Bewilligung

12. August 2024

Du spielst mit dem Gedanken, dein eigenes privates Arbeitsvermittlungsbüro zu gründen? Der bürokratische Dschungel der kantonalen Ämter macht dir aber zu schaffen?

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Blog

GAV PersonalverleihGlossar

12. August 2024

Am 1. März 2024 ist der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) PersonalverleihGlossar in Kraft getreten, der bis Ende 2027 gelten wird. Diese jüngste Entwicklung markiert eine wichtige Etappe in der Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen für Temporärarbeitende in der Schweiz und bietet zugleich auch den Personalverleihern klare Richtlinien und Sicherheit.

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Use-Case

Dein Geschäft steuern: faktenbasiert und laufend

12. April 2024

Mit Apriko kannst du Ziele und KPIs klar definieren, den Fortschritt verfolgen und datenbasierte Entscheidungen treffen, um dein Geschäft kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.

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Use-Case

Vakanzenmanagement: einfach, schnell, effektiv

12. April 2024

Von der Vakanzenerfassung bis zur Besetzung: Apriko ermöglicht es dir, den gesamten Prozess der Jobvermittlung übersichtlich und effizient zu gestalten.

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Use-Case

Vertragserstellung für PersonalverleihGlossar in drei Schritten

12. April 2024

In wenigen Klicks kannst du Verleih- und Einsatzverträge rechtssicher erstellen und so deinen Workflow wesentlich optimieren.

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    Personalverleih

    Personalverleih bezeichnet den vorübergehenden Einsatz von Arbeitnehmenden in einem Einsatzbetrieb. Der Personalverleiher schliesst mit einer Person einen Rahmenvertrag ab und überlässt sie mittels Einsatzvertrag einem anderen Betrieb. Als Arbeitgeber übernimmt der Personalverleiher die Verantwortung für Lohn, Versicherungen und Sozialabgaben. Die gesetzlichen Anforderungen variieren nach Einsatzdauer und Branche. Personalverleiher sind verpflichtet, Löhne korrekt abzurechnen und mit Behörden zu kommunizieren. Der Einsatzbetrieb zahlt dem Personalverleiher eine im Verleihvertrag festgelegte Gebühr. Diese Form der Beschäftigung wird auch als Temporärarbeit oder Leiharbeit bezeichnet.

    Payroll

    Payroll, im Deutschen als Lohnbuchhaltung oder Gehaltsabrechnung bekannt, beinhaltet alle Aufgaben, die sich um die Gehaltsabrechnungen von Mitarbeitern eines Unternehmens drehen. Hierzu gehört die Erfassung von Arbeitszeiten, die Erstellung und Überprüfung von Gehaltsabrechnungen, die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abgaben sowie die Lohnauszahlung. Es ist ein essenzieller Teil des Personalwesens und gewährleistet, dass Mitarbeiter rechtzeitig und korrekt bezahlt werden. Dabei ist die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien von grosser Bedeutung, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

    Payrolling

    Payrolling unterscheidet sich vom Personalverleih, bei dem ein Temporärbüro Kandidaten sucht und an Unternehmen vermittelt. Bei Payrolling sucht das Unternehmen selbst die passenden Kandidaten und der Payrolling-Anbieter übernimmt lediglich das Angestelltenverhältnis. Dieses Modell eignet sich besonders, wenn Unternehmen genau wissen, wen sie einstellen möchten, aber aus verschiedenen Gründen niemanden direkt anstellen können.

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